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formazione  

24-05-2021
SESSIONI DI SCIOGLIMENTO DELLO STRESS PER TE E PER TUOI BAMBINI. DOTT..SSA STEFANIA RICCI
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formazione: SESSIONI DI SCIOGLIMENTO DELLO STRESS PER TE E PER TUOI BAMBINI. DOTT..SSA STEFANIA RICCI Dottoressa Stefania Ricci
a Frosinone, Roma e dove c'e' richiesta Propone per te e per i tuoi bambini sessioni individuali di scioglimento dello stress
Lo stress e' uno stato di allerta che si assimila durante la vita gestazionale. E' importante l'ambiente nel quale la madre vive. Se vive in un ambiente conflittuale il feto sara' informato. Inoltre la neuroscienza stabilisce che il feto porta nel patrimonio psichico e genetico informazioni appartenute fino a tre generazioni precedenti.
E' evidente che lo stress si assimila come stato naturale, senza consapevolezza. Ognuno porta con se' un sistema di credenze familiare senza consapevolezza, e lo vive senza consapevolezza.
Lo stato di stress si assimila dal concepimento fino a 7 anni e riguarda ognuno di noi. Lo stress inconsapevolmente rimane attivo nel corpo/cervello e potrebbe manifestarsi improvvisamente, senza una causa apparente, attraverso sintomi o stati d'animo, a qualsiasi eta'.
La bella notizia qual e'? Tutto puo' essere riscritto, grazie alla neuro plasticita' del cervello.
E' possibile riconoscere e integrare il vecchio sistema di credenze, avviene cosi' una trasformazione che crea una nuova opportunita' di crescita.
Si diventa l'osservatore di se stessi, ossia si diventa consapevoli e responsabili della propria vita.
La sessione individuale si fonda su un'accurata anamnesi, il colloquio, il test muscolare bilaterale di kinesiologia emozionale e le correzioni da fare attraverso i rimedi vibrazionali.

Per info e prenotazioni:
info@stefaniaricci.it
Tel. 3355390359
sito web: www.trainingcte.it
https://www.facebook.com/stefania.ricci.1441

https://www.youtube.com/watch?v=X_kYv3AvrOE

(sr)


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comunicazione  

24-05-2021
ARRIVATO L'E-BOOK ENTRA TROVERAI I LINK. TROVI IL LIBRO DISPONIBILE ONLINE CARTACEO: Giardino dei libri, Macrolibrarsi
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GUARDA IL VIDEO


Un meraviglioso video che e' stato realizzato da Alberto Lori. Il video spiega in pochi minuti qual e' l'importanza della metodologia di "Le nuove costellazioni di Bert Hellinger", come si applica e la sua valenza. Nel video si narra la mia esperienza, durante la formazione nel 2007, di una costellazione ricevuta da Bert e Sophie Hellinger: L'abbraccio di mia madre

E-book

http://www.lafeltrinelli.it/ebook/stefania-ricci/dall-amore-cieco-all-amore/9788868272050?utm_source=Google-shopping&utm_campaign=comparatori&utm_medium=cpc&utm_term=9788868272050&zanpid=2302383005115077634&gclid=CK2d5MySiNQCFbIW0wodSj0DRQ
https://www.ibs.it/dall-amore-cieco-all-amore-ebook-stefania-ricci/e/9788868272050?lgw_code=1122-E9788868272050&gclid=CK-wi5CTiNQCFSUW0wodf4UMVg
https://www.amazon.it/Dallamore-consapevole-Relazione-pedagogia-costellazioni-ebook/dp/B01MR8MIVQ/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1495616027&sr=8-1&keywords=9788868272050

(sr)

https://youtu.be/HdhnpiYy7-o
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servizi  

01-04-2020
CORONAVIRUS: la dottoressa Stefania Ricci è al servizio gratuito online per tutti gli operatori Sanitari in prima linea
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servizi: CORONAVIRUS: la dottoressa Stefania Ricci è al servizio gratuito online per tutti gli operatori Sanitari in prima linea SONO AL TUO SERVIZIO.
UN SERVIZIO PIENO DI AMORE, COME QUELLO CHE TU RENDI A PERSONE CHE NON CONOSCI.
AMORE IMPERSONALE.
IO COME TE, TU COME ME... SIAMO UNO

CHIAMAMI, CI SONO
e-mail: info@stefaniaricci.it
telefono +393355390359


(sr)


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formazione  

24-05-2021
Azienda. Formazione innovativa rivolta alle persone che costituiscono il personale aziendale, la forza imprescindibile.
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formazione: Azienda. Formazione innovativa rivolta alle persone che costituiscono il personale aziendale, la forza imprescindibile. L'esperienza lavorativa ventennale si basa su una instancabile ricerca volta ad approfondire i processi stressogeni e quali sono gli elementi che concorrono a tali processi. Processi che ad un certo punto, della vita della persona, collassano in sintomi o/e stati d'animo e che nel tempo si traducono in patologie.
Molto importante per un'azienda conoscere quali elementi concorrono nella formazione della persona. Tale conoscenza permette di osservare e riconoscere i motivi per i quali a volte si assumono comportamenti incomprensibili tra colleghi, o tra superiori e impiegati.
Dinamiche inspiegabili e difficili da gestire, dal momento che le relazioni sono controllate inconsapevolmente dai retroscena personali. Questi ultimi se non si comprendono e' improbabile che le dinamiche relazionali possano risolversi nell'ambito lavorativo, di conseguenza il clima collaborativo difficilmente puo' essere raggiunto.
Durante la mia esperienza ventennale ho avuto ed ho a che fare con moltissime persone tra cui molti professionisti che ad un certo punto della loro vita personale e soprattutto professionale vengono assaliti da un blackout fisico e mentale. Non riescono a fare quello che hanno sempre fatto con disinvoltura, neanche a stare bene come sono sempre stati.
La denuncia comune e' sentirsi attanagliati da sintomatologie e stati d'animo che non permettono piu' alla persona di essere in equilibrio. L'equilibrio sbilanciato non permette piu' di poter prendere importanti decisioni a livello personale e lavorativo.
Ebbene il denominatore comune si riferisce, ripeto per la mia esperienza, alle emozioni/esperienze infantili assimilate senza consapevolezza (traumi che evidentemente attivano processi stressogeni che agiscono in maniera silente nel corpo e nel tempo possono manifestarsi). Cio' che si assimila inconsapevolmente si manifesta attraverso comportamenti automatici che prescindono dalla propria volonta' ed infondono nella persona un senso di impotenza e frustrazione.
Lo stress incide in tutta la vita emozionale e mentale della persona.
Quanto affermo e' avvalorato dalla neuroscienza.
Conoscere come la persona si forma e poi diventa, ripeto, rappresenta per la Direzione Aziendale o Management una grandissima opportunita' di comprensione e sviluppo.
Lo scritto si rivolge a colui o colei che si occupa delle Risorse Umane e che rappresenta l'Azienda.
Oggigiorno molti Enti rivolgono una grande attenzione alla conoscenza pedagogica, la cui potenzialitaa' si integra con la conoscenza e professionalita' aziendale.
L'integrazione delle conoscenze risponde maggiormente al benessere della persona (lavoratore).
Se la persona e' in armonia con l'ambiente lavorativo, difficilmente va in stress ed e' difficile che si ammali, perche' il sistema immunitario, psichico, neurologico ed endocrino(PNEI) funzionera' in maniera armonica ed adeguata.
La persona assunta sposa la Mission dell'azienda che puo' essere raggiunta solo attraverso il suo lavoro, quindi attraverso il lavoro di tutto il personale aziendale.
Sicche' garantire ad ogni lavoratore una sanita' emozionale e mentale e' interesse dell'azienda.
Tale interesse puo' inoltre evitare di andare incontro alla sindrome da Burnout.
Burnout: sindrome da stress probabile in qualsiasi organizzazione del lavoro (processo stressogeno che interessa, in varia misura, diversi operatori o professionisti che sono impegnati quotidianamente e ripetutamente in attivita' che implicano le relazioni interpersonali).
Senza stress si vive leggeri, si e' piu' presenti nella mansione che si svolge, si ha una maggiore consapevolezza e responsabilita' in quello che si fa, maggiore efficienza.
Senza stress si rende di piu'

(sr)


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